Погода
Вечером: -1.. -3 °Cяснобез осадков
Ночью: -2.. -4 °Cпасмурнобез осадков
Утром: -1.. +1 °Cпасмурнобез осадков
Днем: 0.. +2 °Cпасмурноснег
Атм. давление: 754 мм
Влажность воздуха: 83 %
Наши Друзья
Наша кнопка
А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я
0-9  A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z
Трудовой договор - основа взаимоотношений между работником и работодателем. Правильно составленный трудовой договор дисциплинирует обе стороны отношений, страхует их от произвола со стороны противной стороны, делает отношения между сторонами полностью легитимными.

В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку,
Испытательный срок

Устанавливать испытательный срок для нового работника – это распространенная практика.

Что важно знать про испытательный срок:

* Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытательного срока.

* Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1. на неопределенный срок;
2. на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор заключается:

* на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
* на время выполнения временных работ (до двух месяцев);
* для выполнения сезонных работ;
* с лицами, направляемыми на работу за границу;
* для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
Ограничение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, установлены Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

* перерывы в течение рабочего дня (смены);
* ежедневный (междусменный) отдых;
* выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
* нерабочие праздничные дни;
* отпуска.

© 2017 «Ершов-Сити»
Все права защищены