Компания HeadHunter представила обзор рынка труда Саратова и области (январь 2009-го - февраль 2010-го), подготовленный на основе размещенных вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.

В течение всего прошлого года предложение в среднем в 2 раза превышало спрос. По мнению специалистов, в этом году ситуация на рынке труда Саратова не претерпит кардинальных изменений. Количество резюме соискателей, по-прежнему, будет превышать число вакансий работодателей, поскольку компании, сохранившие стабильность в 2009 году, заинтересованы в повышении эффективности без увеличения штата.
Мужчины ведут себя на рынке труда более активно, чем женщины - их на 20% больше.
70% соискателей - люди в возрасте от 26 до 45 лет; 20% - 22-25 лет; 5,7% - 46-55.
Подавляющее большинство (82%) соискателей - образованные специалисты, закончившие вуз или планирующие сделать это в ближайшее время; со средним образованием почти втрое больше, чем со средним специальным.
Более половины ищущих работу рассчитывают на вознаграждение до 30 тыс. руб. Чаще других (20,8%) в пункте резюме "Желаемая зарплата" жители области указывали цифру 20-30 тыс.руб.

Топ-3 самых востребованных специалистов на рынке Саратовской области повторяет тенденции прошлых лет. Самыми востребованными работниками являются специалисты в области продаж. Доля вакансий в этой профессиональной области составляет 33%. На втором месте по востребованности - ИТ-специалисты, на них приходится десятая часть вакансий. Большой спрос (9%) наблюдается в отрасли "Банки/Инвестиции/Лизинг".

В некоторых профотраслях спрос ниже предложения. "Продажи", "Автомобильный бизнес" и "Медицина/Фармацевтика" более других отраслей страдают от нехватки высококвалифицированных кадров. В ИТ, банковской и транспортной сферах значения соотношений количества резюме к вакансиям близки к единице, поэтому сохраняется опасность того, что работодатели этих отраслей будут испытывать трудности с подбором персонала.
На одну вакансию в отрасли "Добыча сырья" приходится 7 резюме соискателей. Много специалистов, ищущих работу в сфере развлечений - 6 к 1.
Число студентов и соискателей без опыта работы также велико: 4 к 1.