Оснований для сокращения рабочего времени не имелось, поскольку отсутствовали причины для этого, указанные в Трудовом кодексе. Директор предприятия привлечен к административной ответственности. Незаконный приказ отменен, работникам выплачена недополученная по вине работодателя зарплата, сообщили в региональной прокуратуре.