"В области наблюдается дисбаланс между специальностями, по которым ведется подготовка, и потребностями рынка труда. Ежегодно вузы выпускают 23 тыс. студентов. Но где эти специалисты? По-прежнему острым остается вопрос кадровой обеспеченности медицины. У нас сильнейшая высшая школа, которая гордится своими достижениями. В вопросах подготовки специалистов вузам нужно действовать согласно запросам времени. Управлять этими процессами должно министерство занятости", – заявил Радаев.
Как отметила министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова, на сегодняшний день ощущается нехватка водителей (7,2%), кадров в сфере строительства (4,7%), металлообрабатывающего и машиностроительного производства (4,1%), пищевой и швейной промышленности (3,5%), сборщиков (3,5%).
Больше всего работодатели нуждаются в медицинском персонале высокого (7,8%) и среднего (5,5%) уровня квалификации, в специалистах в сфере науки и техники (6,3%), персонале в области правовой, социальной работы, культуры и спорта среднего уровня квалификации (3,4%), сфере образования (3%). При этом переизбыток рабочей силы наблюдается среди специалистов в сфере бизнеса и администрации, служащих, занятых подготовкой документации, операторов стационарного оборудования.
На начало сентября численность безработных, состоящих на учете в службах занятости области, составила 13,7 тыс. чел.