Погода
Ночью: +8.. +10 °Cяснобез осадков
Утром: +15.. +17 °Cпеременная облачностьбез осадков
Днем: +19.. +21 °Cяснобез осадков
Вечером: +17.. +19 °Cпасмурнобез осадков
Атм. давление: 746 мм
Влажность воздуха: 28 %
Наши Друзья
Наша кнопка
Календарь Новостей
« Сен.2019
Пн.Вт.Ср.Чт.Пт.Сб.Вс.
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Сайт продаётся, с предложениями о покупке обращаться в обратную связь или по номеру телефона +7 (927) 621-87-01

Трудовые книжки хотят перевести в электронный формат

Министерство труда и социальной защиты РФ планирует перевести трудовые книжки в электронный формат. Ранее планировалось передать все трудовые книжки на хранение в Пенсионный фонд и в будущем отказаться от их ведения. Законопроект об упразднении трудовых книжек находится на стадии рассмотрения, но касается только микропредприятий, численность сотрудников в которых не превышает 15 человек.

Идея перевода трудовых книжек в электронный формат возникла после анализа работы кадровиков, которые жалуются на потерю документов работниками, их порчу или уничтожение, а также бумажную волокиту и наличие ошибок, так как трудовые книжки заполняются от руки. На данный момент неизвестно, каким образом будет формироваться база данных и где будет храниться вся информация.

Партнер компании "Юрком" Дмитрий Нарывский напоминает, что речь не идет о полной отмене трудовых книжек в России: "В Министерстве понимают, чем это может грозить – от сложностей у работников в подтверждении своего стажа и опыта работы до невозможности у будущих работодателей проверить причины и основания увольнения кандидата с предыдущих мест работы. Относительно перехода на электронный формат трудовых книжек пока информации мало. Как это будет осуществляться, как будут защищаться персональные данные работников — непонятно. Известно лишь, что в Правительстве ведется работа по подготовке нормативной и технической базы для перевода трудовых книжек в электронный вид. Скорее всего, при этом упростят правила их ведения и заполнения".
Нарывский считает, что в условиях перехода на электронные трудовые книжки повысится роль трудового договора как средства доказывания факта и стажа работы. Кроме того, могут измениться и ужесточиться требования к порядку его оформления, хранения, к его условиям.
Опубликовано: 19.02.16 11:34 | Просмотров: 1053 | [ + ]   [ - ]   | Печать
Рекомендуем
Комментарии доступны только пользователям

Вход

Имя:

Пароль:



Забыли пароль?

Регистрация


© 2019 «Ершов-Сити»
Все права защищены