На заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости руководитель ведомства Всеволод Вуколов заявил об изменении практики административных наказаний для малого бизнеса: если инспектор региональной инспекции труда обнаружит нарушение, которое не касается задолженностей по зарплате, совершено впервые и не угрожает жизни работников, то вместо штрафа предпринимателю будет выписано предупреждение об устранении; если нарушение повторится, то тогда в действие вступят штрафные санкции.

"Финальное предложение было сформировано на съезде лидеров "Опоры России" в Москве и передано в Роструд, – сообщила глава отделения "Опоры России" по Саратову Наталия Панферова. – Это изменение можно расценить, как большой шаг вперед. Если и другие контрольно-ревизионные ведомства возьмут систему предупреждений себе на службу, то нарушений будет гораздо меньше, а эффективность бизнеса – выше".

В августе "ОР" провела встречу с руководителем ГИТ по Саратовской области Алексеем Санниковым, на которой стороны договорились о расширении сотрудничества в сфере соблюдения трудового законодательства.
Руководитель комитета по транспорту "ОР" Роман Репин отметил, что новая норма крайне востребована в бизнес-сообществе: "Мы рады, что наше сотрудничество с ГИТ приносит плоды. Теперь у руководителей предприятий появится возможность исправлять ряд нарушений без ущерба для финансового состояния бизнеса. Но если бизнесмен не понимает с первого раза, тогда, вне всяких сомнений, надо штрафовать".

"Нас очень радует, что на высшем уровне принято это предложение бизнесменов, – сказал Алексей Санников. – Гострудинспекция заинтересована не в карательных мерах, а в предупреждении нарушений. Введение системы предупреждений поддерживаем всецело. Однако сразу уточним: вынесение предупреждения не будет относиться к выявленным фактам задолженности по зарплате, окончательному расчету и к нарушениям по охране труда, влекущим угрозу жизни и здоровью граждан. Здесь специалистами ГИТ будут приниматься все меры в рамках закона".